Plantilla imprimible
Checklist de onboarding del primer empleado
Primeros días organizados sin depender de memoria.
Úsela en pantalla o imprímala
No necesita correo ni cuenta. Complete lo que sepa; lo que quede en blanco se convierte en una lista de preguntas.
Antes del ingreso
Contrato/documentos, afiliaciones, equipo y accesos.
Día 1
Funciones, seguridad, horarios, canales y responsable.
Semana 1
Capacitación y estándares de calidad.
Accesos
Solo los necesarios, con cuentas individuales cuando sea posible.
30 días
Revisión de desempeño, carga y problemas de proceso.
Salida futura
Documente desde ahora cómo retirar accesos y devolver activos.
Cómo sacarle valor
No complete una casilla por cumplir. Adjunte evidencia cuando la decisión sea importante: un número, una cotización, un enlace oficial, un contrato o un archivo. Fecha y responsable hacen que una plantilla pase de “nota bonita” a sistema de trabajo.